合和（武汉）会计师事务所卓越绩效评价标准亮相国家级论坛

第五届中国管理体系标准化论坛（中国·青岛）倡议发布   叶帆摄影

　　合和（武汉）会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称合和所）首席合伙人涂义斌、顾问王京华8月10日在山东省青岛市参加“第五届中国管理体系标准化论坛”，涂义斌首席、王京华顾问同机构、企业代表进行了专题互动交流，王京华顾问代表合和所发表主题演讲。

涂义斌首席在论坛作专题交流 叶帆摄影

　　涂义斌首席向参加交流的专家、老总介绍了合和事务所业务发展概况：近年来，合和所着眼绩效评价、绩效管理行业的新变化、新特点，积极参与政府部门、企事业单位的绩效评价和绩效管理等项目，获得了高度认可。他指出，卓越绩效评价标准是基于质量管理的一种管理提升模式，是实现组织卓越绩效的系统方法，能够引导组织管理创新、促进提质增效和创新发展。他希望，能与中国贸促会商业行业委员会继续加强合作，把视野放宽、把格局做大、把标准落地实施做规范，以充分发挥标准化在推进国家治理体系和治理能力现代化、企业管理体系和管理能力现代化中的基础性、引领性作用。

王京华顾问在论坛作主题演讲 叶帆摄影

　　王京华顾问交流的题目是“‘绩效新时代·一起向未来’——基于卓越绩效模式（PEM）的国有企业实践与思考。”他表示，绩效是组织使命、管理愿景，绩效管理既是建立现代财政制度的一项重要内容，也是建立现代企业制度的一项核心工作。无论是从宏观还是从微观视角，绩效管理对于推动经济社会高质量发展都具有重要意义。

　　王京华顾问还介绍了新《预算法》和《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》等一系列政策文件的颁布实施情况，这是国家治理体系和治理能力现代化的体现，标志着中国步入绩效评价、绩效管理和绩效文化蓬勃兴起的新时代。　　

　　2021年，合和所和湖北省绩效管理研究会牵头研制、起草，经中国贸促会商业行业委员会批准，T/CCPITCSC089—2021《卓越绩效评价准则 国有企业》团体标准，已于2021年12月12日在武汉发布、2022年2月7日正式实施。合和所在此基础上面向各类组织实际需求，整合上下游资源，致力于为组织提供绩效评价、绩效管理标准化发展整体解决方案。　　

　　涂义斌首席、王京华顾问此次赴青岛论坛，为今后合和事务所卓越绩效咨询服务提供了有力支撑，进一步加强了合和所在绩效评价、绩效管理行业中的地位。

　　中国经济进入高质量发展转型的新阶段，而质量的技术基础是标准。管理体系标准化则是推动质量强国战略，推动国家质量基础设施建设的重要组成部分，是促进政府部门、企事业单位等组织质量提升和管理创新的重要技术支撑。论坛以《国家标准化发展纲要》为宗旨，以“新体系、新质量、新发展”为主题，解读标准化战略新形势，探索标准化引领发展的新路径，强化质量基础设施的新应用，分享组织管理体系的新经验，突出质量管理工具技术支撑，通过政策分享、案例解读、经验传递、成果发布、圆桌讨论等形式，助力企业可持续发展，提升组织有效运行能力，强化风险管控，实现质量强企，助力组织高质量发展。　　

　　（合和（武汉）会计师事务所（特殊普通合伙） 供稿）