荆门市财政局坚持“四个导向” 助推职业教育高质量发展

荆门市现有职教院校12所，其中高职院校1所（市级公办），中职学校11所（市级公办2所、民办1所，县市区级公办4所、民办4所）；现有在校学生2.7万人，其中高职6910人，中职19706人。

近年来，全市财政部门紧紧围绕中央、省、市关于推动现代职业教育高质量发展的系列决策部署，以解决一批制约现代职业教育发展的突出问题为抓手，坚持集约、发展、就业、需求“四个导向”，充分发挥财政职能作用，积极配合教育部门开展了一些有益探索和实践，取得了一定实效，为全市职业教育高质量发展提供了有力保障。

一是坚持集约导向，助推资源整合。针对市、县两级高职发展空间有限、现有设施设备不能满足学生实习实训需求等问题，坚持集约导向，着眼于助推项目建设，有力促进职业教育资源整合，优化财政支出绩效。近年来，市级财政通过争取上级专项资金、发行专项债券等方式，多渠道筹措各类项目资金7.98亿元，支持湖北信息工程学校、荆门职业学院新建教学楼、实训基地、学生宿舍等项目；支持荆门技师学院新建校区，积极打造“两学院、两基地”，从而有效地促进了公办职教资源布局调整，基本实现了职教基地与产业园区同步规划、建在一起，厚植了全市职业教育发展沃土。荆门技师学院获评国家级高技能培养人才基地和世界技能大赛机器人系统集成项目湖北省选拔赛集训基地。同时，有效促进了民办职教整合资源，扩大办学规模，推进集团化办学和联合办学，提升了办学效益。

二是坚持发展导向，助推产教融合。针对职业教育中“教”的融合基础不强、“产”的融合体系不全的问题，坚持发展导向，着眼于助力校企合作，有力促进产教融合。近年来，荆门财政先后投入 5474万元，激励和引导学校和企业共同组建二级学院和“订单”班，共同建立实验室、实训基地、创新工场，完善产教融合联合运作实体，促进了职业院校围绕主导产业，重点发展智能装备制造、新能源与新材料、化工资源与利用、通用航空、电子信息等新兴专业；围绕长城汽车、福耀玻璃、固润科技等50多家重点企业人才需求，开设工业机器人、数控机床加工、机电一体化、电气自动化、机械装配等专业。目前，通过建立动态调整机制，优化专业结构，全市已建成数控、机械加工等11个省级以上品牌专业、8个省级重点专业和8个省级特色专业，从而使专业与产业的匹配度更加紧密。

三是坚持就业导向，助推精准对接。针对荆门市高职学生留在本地谋职率不高的问题，坚持就业导向，着眼于助力举办各类专业培训，有力促进校企精准对接。近年来，全市共投入培训资金800多万元，支持全市职业院校立足就业本地化，建立与园区、企业广泛合作关系，实施“订单式招生、菜单式培养、点单式实训”，大力推行“引企入校”“进厂办校”“社培进校”，持续提高毕业生本地就业率，每年为地方企业输送员工6000多人。重点推进荆门职业学院、湖北信息工程学校与市级重点支柱企业联合设立10余个校企合作班，为地方企业培养大量准工人。湖北信息工程学校引入长城汽车、李宁服装等6家企业在校内建立教学车间。荆门技师学院筹办京东智能供应链产业学院,计划开设电子商务、无人机操控等专业，着力培养农村电商人才；与化工循环产业园合作，共建化工安全技能实训基地，为产业园定向输送化工技能人才。

四是坚持需求导向，助推师资供给。针对职业教育专业教师和领军人物缺乏等问题，坚持需求导向，着眼于落实经费保障政策，促进职教供给到位。近年来，荆门财政全力落实公办职业学校生均拨款制度和职教各类资助补助政策，确保新增财政性教育经费向职业教育倾斜；设立职业教育培训专项资金，积极支持教师教学科研工作、出国深造及参加各级培训等，助推职业教育能力提升；对职教公用经费和专兼职教师工资按标准足额纳入预算，从而有效地激励职教学院采取调、培、聘等形式，切实加强师资队伍建设。荆门职业学院、湖北信息工程学校聘请近百名生产一线的能工巧匠作为职业院校兼职教师；通过招硕引博引进74名硕士博士。荆门技师学院开展校校合作，进一步打通人才成长通道;实施青年教师培养工程，引进硕士研究生15名;聘请“湖北工匠”郭振恩等20名技能大师为客座教授,学院师资水平不断提升。